SA8000 เป็นมาตรฐานที่สามารถได้ยินได้ตัวแรกในด้านนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มาตรฐานนี้เข้ากันได้กับโครงสร้าง ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 และอิงตามอนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน และอนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิเด็ก.การรับรองมาตรฐาน SA8000 ที่ได้รับการยอมรับทั่วโลกนั้นเกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการตรวจสอบระบบการจัดการที่ส่งเสริมหลักปฏิบัติในการทำงานที่เป็นที่ยอมรับของสังคม ซึ่งนำประโยชน์มาสู่ห่วงโซ่อุปทานที่สมบูรณ์
การปฏิบัติตามข้อกำหนดทางสังคมและ SA8000 มีประเด็นสำคัญอยู่เก้าประเด็น ได้แก่ :
- การใช้แรงงานเด็ก
- การบังคับใช้แรงงาน
- สุขภาพ & ความปลอดภัย
- เสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง
- การเลือกปฏิบัติ
- การปฏิบัติทางวินัย
- ชั่วโมงการทำงาน
- ค่าตอบแทน
- ระบบการบริหารจัดการ