มาตรฐานสากลด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของบุคลากรในองค์กรตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูงไปจนถึงพนักงานระดับปฏิบัติการ ซึ่งเป็นระบบที่เน้นการบริหารจัดการเพื่อลดความเสี่ยงต่ออันตรายที่ทำให้เกิดการบาดเจ็บ การเจ็บป่วย และการสูญเสียทรัพย์สิน การจัดการองค์กรช่วยให้องค์กรจัดการและควบคุมอันตรายที่ส่งผลต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรของตน พร้อมทั้งช่วยให้บุคลากรขององค์กรได้รับความมั่นใจในความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน​​



วัตถุประสงค์

           เพื่อลดความเสี่ยงและอันตรายจากการดำเนินงาน สำหรับองค์กรที่ได้จัดตั้งระบบการจัดการอื่นๆ เช่น ISO 9001 หรือ 14001 ข้อกำหนดของ ISO 45001 จะได้รับการปรับเปลี่ยนตามนั้น สามารถดำเนินการได้ในกระบวนการระบุอันตราย (Hazard Identification) และ (การประเมินความเสี่ยง) สามารถนำไปปรับใช้ในการจัดทำระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO 45001 ได้ ซึ่งขั้นตอนในการจัดทำระบบจะคล้ายกับ กระบวนการกำหนด ขึ้นระบบการจัดการอื่นๆ ซึ่งประกอบด้วย 6 ขั้นตอน ดังนี้

• การตรวจสอบสถานะเบื้องต้น

• การกำหนดนโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

• การวางแผน

• การนำไปปฏิบัติและการปฏิบัติ

• ตรวจสอบและแก้ไข

• การทบทวนการจัดการ

         ดังนั้นการดำเนินการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยขององค์กรจะบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ องค์กรต้องปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพ มีการปรับปรุงระบบการจัดการอย่างต่อเนื่อง (Continual Improvement) และถึงแม้ว่ามาตรฐาน ISO 45001 จะไม่ใช่มาตรฐานที่ทุกองค์กรต้องเตรียมพร้อมก็ตาม แต่องค์กรไหนๆ ก็สามารถนำระบบมาตรฐานนี้ไปปฏิบัติได้ จะสามารถช่วยให้องค์กรดำเนินการได้ รักษากระบวนการผลิตและสนับสนุนสวัสดิการของบุคลากรที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและยังช่วยส่งเสริมการควบคุมองค์กรให้ดำเนินการตามข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของกิจกรรมขององค์กร